为进一步搭建企业与职工良性互动的沟通桥梁，健全常态化职工沟通机制，精准倾听职工心声、了解职工需求、解决职工难题，9月10日，鲁北发电公司组织开展“心连心·面对面”职工座谈交流活动。

参会职工代表立足自身岗位工作、结合日常履职经历与生活体验，分享在企业发展进程中的个人成长、工作收获与生活感悟，围绕岗位发展、工作保障、生活服务、企业建设等多个方面积极建言献策，客观反映工作生活中的实际问题，提出一系列贴合实际、兼具针对性与可行性的意见和建议。

针对职工代表提出的各类诉求、问题及合理化建议，该公司领导班子及各职能部门负责人逐一细致解答、梳理落实，确保“事事有回应、件件有落实”，切实把职工的所思、所想、所盼放在心上、落到实处，用心用情打通服务职工、关爱职工的“最后一公里”。

下一步，该公司将持续深耕“幸福大唐”建设，切实把职工合理诉求解决到位、暖心服务落实到位，让企业发展更有温度、职工幸福更有质感。